martes, 24 de noviembre de 2009

CARRERAS HOMOLOGADAS DEL SISTEMA NACIONAL PUCE PERMITEN MOVILIDAD ESTUDIANTIL





Con cinco sedes fuera del Distrito Metropolitano de Quito, el Sistema Nacional de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (SINAPUCE) extiende los servicios de educación superior a provincias como Tungurahua con carreras homologadas que permiten la movilidad de sus estudiantes entre las sedes de Ambato, Ibarra, Manabí, Esmeraldas y Santo Domingo.

La PUCE es una persona jurídica de derecho privado, autónoma, sin fines de lucro y constituida en un sistema nacional universitario. Fue creada mediante decreto el 02 de julio de 1946, publicado en Registro Oficial 629 del 08 de julio de 1946 y erigida por la Santa Sede el 16 de julio de 1954.

La Universidad se rige por la Constitución y leyes del Ecuador; el Modus Vivendi suscrito entre la República del Ecuador y la Santa Sede, la legislación eclesiástica sobre las Universidades Católicas y las Facultades Eclesiásticas; y el Estatuto y Reglamentos que dicte en ejercicio de su propia autonomía.

domingo, 22 de noviembre de 2009

TRABAJO EN EQUIPO Y MOTIVACION

El fin de semana la PUCE – Sede Ambato realizó el taller sobre: “Trabajo en equipo y motivación”, dirigido a 36 profesionales, padres de familia y público en general. La actividad académica dirigió el catedrático Carlos Mejía, docente de la institución.

Entre otras cosas habló de la cohesión, si alguien del equipo no está identificado, éste falla y pierde. La asignación de roles y normas, las reglas impuestas penosamente no son duraderas. La comunicación, permite el fortalecimiento y crecimiento del equipo. El liderazgo efectivo, logra que todos estén dispuestos a ofrecer lo mejor. La existencia de trabajo dinámico, genera ambiente propicio. La definición de objetivos, permite saber a dónde navegamos.

Expresó que en los equipos de trabajo es fundamental mantener el orden y la disciplina. Es importante corregir para el bien y no para el mal, sin afectar a los demás. Hay que saber orientar y enseñar, el quejarse deteriora las relaciones interpersonales. Ser calculador, sin ser fríos o autómatas.

Además, ser alegres y amables, sin llegar a extremos como las payasadas. Defender y respetar los criterios de los otros, aunque no compartamos. Respetar la diversidad, para lograr la unidad. Ser responsables, aprendiendo a delegar a los demás.

DIPLOMADO SUPERIOR EN METODOLOGIAS COMUNICATIVAS EN INGLES

Mediante Resolución RCP.S13.No.352.09 del Consejo Nacional de Educación Superior, la PUCE – Sede Ambato fue autorizada a desarrollar el “Diplomado Superior en Metodologías Comunicativas del Idioma Inglés”, bajo la modalidad de estudios presenciales.

El director del Departamento de Investigación, Postgrados y Autoevaluación, Ingeniero Telmo Viteri, explicó que el objetivo es capacitar a profesionales que se desempeñan como maestros en el área de Inglés de los niveles básicos y medio de la zona central, en el uso de métodos, técnicas y estrategias que permitan potencializar el inter aprendizaje de este idioma como lengua extranjera; y también propiciar el uso de nuevas tecnologías como una práctica efectiva para dinamizar y desarrollar el potencial de sus clases.

El cupo es limitado. Las inscripciones se abrirán en diciembre del 2009. Las matriculas se recibirán en enero y las clases iniciarán el 19 de febrero del 2010, en jornadas académicas completas, los viernes de 18:00 a 22:00 y sábados de 8:00 a 18:00 horas.

A LA ALTURA DE LAS EXIGENCIAS

Por Padre Fabricio Dávila

La Antropología Social describe dos fuerzas que dinamizan el desarrollo de la una sociedad: La tradición y el cambio.

La primera fuerza permite mantener lo que para muchos es concebido como adecuado en su vida; el cambio, por otro lado, espera erradicar aspectos sociales que no permiten la sana convivencia.

El día a día de los pueblos representa incesante choque de la tradición y el cambio; algunos hombres y mujeres optan por mudar las costumbres ancestrales, mientras otros se oponen radicalmente a esta práctica. Tradición y cambio, no son otra más que la constante lucha de contrarios que mueve la historia de la humanidad; en algunos casos de forma pacífica y otras veces con desborde de violencia, que hay que denunciar con espíritu profético.

En lo que nos corresponde como Universidad y frente a la posibilidad casi real de una nueva Ley de Educación Superior en el país; tenemos conciencia clara sobre la tensión que produce una reforma legal. Aunque también somos consientes que, entre quedarse igual o volver la hoja, la decisión que menos complica, pero que menos construye, es la de permanecer estáticos. Los cambios son vitales. Una semilla debe morir para convertirse en planta, un neonato tiene que dejar la seguridad del claustro materno para alcanzar una vida autónoma y, la Universidad ecuatoriana, sin perder su autonomía, ha de salir del estancamiento para generar procesos de transformación dentro y fuera de las aulas.

En la PUCESA, nuestros planes de funcionamiento contemplan la idea de optimizar el compromiso que hasta ahora mantenemos con la colectividad del centro del país. El CONEA ubica al Sistema Nacional de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (SINAPUCE) en la categoría de universidades con los más altos estándares de calidad. Nos sentimos satisfechos, la evaluación refleja lo que la Universidad representa para el país desde hace seis décadas y para Tungurahua y la zona central, desde hace más de veinte años. Pontificia Universidad Católica del Ecuador – Sede Ambato.

domingo, 15 de noviembre de 2009

CLUB DE ROBOTICA EN CONCURSO NACIONAL

El club de robótica de la PUCE – Sede Ambato participó en el quinto Concurso Ecuatoriano de Robótica, organizado por la Universidad Técnica del Norte, el miércoles 11, jueves 12 y viernes 13 de noviembre del 2009.

El director del Club, Marco Polo Silva, dijo que participaron 13 equipos en las categorías de “Sumo”, “Bailarín”, “Batalla Virtual” y “Batalla de Robots”. En la preparación, diseño, construcción y programación de los diferentes robots, los estudiantes trabajaron durante tres meses.

El padre Fabricio Dávila, director de Pastoral Universitaria; Santiago Acurio, director de la escuela de Ingeniería en Sistemas; Marco Polo Silva, director del Club de Robótica; y Gabriel Altamirano, auguran lo mejor al equipo de robótica de la institución.

PUCESA CON PLANTA DE ELECTRICIDAD PROPIA

Con el propósito de evitar la pérdida de actividades académicas, debido a los cortes de energía eléctrica, la PUCE – Sede Ambato adquirió en 22.000 dólares una planta emergente generadora de electricidad, la cual fue instalada el fin de semana anterior.

La planta brasileña Perkins de 75 kva, posee transferencia automática de origen francés Merlin Gerin de 250 amperios. “Tanto el generador como el transformador de energía tiene similar potencia”, indicó el ingeniero eléctrico Jorge Zamora.
La colocación del tablero de transferencia duró dos días y la operación de la planta inició el sábado a las 16:00 horas. Con esto, la PUCESA sería la primera universidad de la región que cuenta con generador propio para evitar pérdida de clases debido a cortes del Sistema Nacional Interconectado.

sábado, 14 de noviembre de 2009

LA ADMINISTRACION Y EL TALENTO HUMANO

“La multidimensionalidad de la gerencia del talento humano”, es el tema del módulo que, durante cuatro semanas, dictará Jorge Altamirano MSc, en el programa de la Maestría de Administración de Empresas de la PUCE – Sede Ambato.
La mayoría de los 36 maestrantes de este programa académico, son gerentes de empresas industriales y comerciales, ejecutivos de bancos, ingenieros, doctores y otros profesionales que buscan fortalecer e incrementar los conocimientos que tienen.
Las clases son fuera de lo normal, a parte del sustento teórico, se desarrolla exposiciones sobre las nuevas tendencias en administración y manejo del talento humano. Básicamente, simulación de actividades empresariales, aplicación de juegos y roles empresariales, producción y manejo del talento.

El instructor máster Jorge Altamirano y el maestrante Julio Castillo (primera foto), en una simulación de roles empresariales. En las siguientes gráficas, maestrantes de la PUCESA aprenden nuevas tendencias en administración y manejo del talento humano.